Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstöhallinnon toimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Työ sisältää rekrytoinnin, koulutuksen, työntekijöiden kehittämisen sekä työhyvinvoinnin edistämisen. Henkilöstöpäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit ovat tehokkaasti käytössä ja että organisaation kulttuuri tukee innovatiivisuutta ja sitoutumista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, hyviä viestintätaitoja sekä kykyä ratkaista monimutkaisia henkilöstöön liittyviä haasteita. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja kehittyä ammatillisesti dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Kehittää työntekijöiden osaamista ja urapolkuja
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja henkilöstöpolitiikkaa
- Tehdä yhteistyötä johdon kanssa henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä
- Valvoa henkilöstöbudjettia ja kustannuksia
- Varmistaa lakien ja säädösten noudattaminen henkilöstöhallinnossa
- Kehittää palkitsemisjärjestelmiä
- Raportoida henkilöstötilanteesta johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Laaja tuntemus työlainsäädännöstä
- Kyky tehdä strategista suunnittelua
- Erinomaiset neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- Hyvät tietotekniset taidot henkilöstöhallinnon järjestelmissä
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt henkilöstöstrategian kehittämistä?
- Kuvaile kokemustasi rekrytoinnin johtamisesta.
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Millainen on mielestäsi hyvä johtaja henkilöstöhallinnossa?
- Miten varmistat lakien ja säädösten noudattamisen?
- Kuvaile kokemustasi muutoksen johtamisesta.
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Millaisia henkilöstöhallinnon järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten kehittäisit palkitsemisjärjestelmää yrityksessämme?
